Raksti
Kad uzņēmumam ir nepieciešams HR?
13 oktobrī 2025
Atceros savas karjeras sākumu un brīdi, kad pirmo reizi vadītājam pateicu, ka vēlos strādāt personālvadībā. Atbilde bija diezgan tieša: “HR būs vajadzīgs, kad mums būs vismaz simts darbinieku.”
Lasīt pilnu rakstu
Karjeras konsultanta un HR iekšējais kliedziens
13 oktobrī 2025
Ja darbā kaut kas neiet kā vajadzētu, nemēģiniet to paturēt sevī un risināt vienatnē.
Lasīt pilnu rakstu
No diplomiem uz prasmēm
13 oktobrī 2025
Pēdējā gada laikā mēs IT Camp arvien biežāk novērojam: uzņēmumi pamazām atsakās no stingrām izglītības prasībām. Tā vietā fokuss tiek pārvietots uz reālām prasmēm un spēju pielāgoties.
Lasīt pilnu rakstu
Kas patiešām izskatās krindžīgi darbā
13 oktobrī 2025
Ir viens mīts, kuram joprojām tic daudzi darbinieki: ja paliksi darbā līdz vēlam vakaram un ņemsi darbu līdzi uz mājām, to noteikti novērtēs un atalgo.
Lasīt pilnu rakstu
Kļūdas personāla atlasē, kas dārgi izmaksā biznesam
13 oktobrī 2025
Strādājot personāla atlases jomā vairāk nekā 10 gadus, esmu saskārusies ar visdažādākajiem gadījumiem. Un vienu lietu esmu sapratusi skaidri: ja klientam ir skaidrs redzējums par to, kādu cilvēku viņš vēlas redzēt savā komandā — tas ir lieliski. Šāds fokuss patiešām virza uzņēmumu uz priekšu.
Lasīt pilnu rakstu
Kā pareizi sagatavoties sarunai par paaugstinājumu
13 oktobrī 2025
Gads tuvojas noslēgumam — un daudzi tieši šajā laikā sāk domāt: “Varbūt ir pienācis laiks parunāt par algu vai amatu?” Tas ir dabiski: pirmais vai otrais gads uzņēmumā bieži ir tas brīdis, kad gribas apspriest nākotnes iespējas un izaugsmi.
Lasīt pilnu rakstu
Karjeras konsultācija intereses pēc — nevis darba meklējumiem
13 oktobrī 2025
Gandrīz vienmēr uz karjeras konsultācijām pie manis nāk cilvēki, kuri jau aktīvi meklē darbu. Kāds vēlas nomainīt darba vietu, kāds tiecas uz paaugstinājumu, bet cits meklē jaunu attīstības virzienu.
Lasīt pilnu rakstu
Tava vide ir tavas psihes spogulis
06 jūnijā 2025
Cilvēki, kas ir mums apkārt, nav nejaušība. Tie nav tikai kolēģi, draugi vai partneri. Tas viss ir mūsu iekšējo procesu atspoguļojums. Katrs cilvēks mūsu dzīvē atspoguļo kādu mūsu daļu.
Lasīt pilnu rakstu
Pašpārliecības trūkums nav rakstura iezīme, tas ir iegūts reakcijas modelis
06 jūnijā 2025
Kāpēc jūs joprojām nesākat darīt to, par ko sapņojat?
Atbilde visbiežāk ir viena — pašpārliecības trūkums.
Lasīt pilnu rakstu
Kā būt vadītājam un neizdegt?
06 jūnijā 2025
Vadītājs nav supervaronis. Tas ir parasts cilvēks — ar emocijām, nogurumu, trauksmi, kavētiem termiņiem un milzīgu atbildību gan par cilvēkiem, gan par rezultātu, gan arī par kopējo atmosfēru.
Lasīt pilnu rakstu
Kā kļūt produktīvākam, neizdegot: mana darba nedēļas plānošanas sistēma
05 maijā 2025
Produktivitāte nav par "visu paspēt", bet gan par koncentrēšanos uz svarīgo un tajā pašā laikā dzīvot normālu dzīvi, nevis būt nodzītam kā zirgam.
Lasīt pilnu rakstu
Kāpēc atgriešanās darbā nav neveiksme, bet gan jauns posms Izmaiņas pēdējos gados
27 janvārī 2025
Pēdējie gadi ir bijuši globālu pārmaiņu laiks. COVID-19 pandēmija daudzus ir iedvesmojusi spert radikālus soļus: atteikties no algota darba par labu savam biznesam.
Lasīt pilnu rakstu
Kā saprast sevi un saprast, ko vēlies
08 maijā 2024
“Es nezinu, ko vēlos” – šo frāzi pēdējā mēneša laikā esmu bieži dzirdējusi konsultāciju un diagnostikas laikā.
Lasīt pilnu rakstu
Biznesa pamati — kā radīt impēriju
07 maijā 2024
Dažiem cilvēkiem izdodas nelielu jaunuzņēmumu izaudzēt par miljonu dolāru vērtu korporāciju, savukārt citi gadiem ilgi stagnē, vai pilnībā viļas un likvidē savu biznesu. Kādi ir pirmā panākumi?
Lasīt pilnu rakstu
Ceļā uz kvalitatīvu un apzinātu dzīvi – bez izdegšanas
07 maijā 2024
Ar kādām grūtībām saskaras iesācēji uzņēmēji? Kā pareizi kontrolēt darbinieku uzdevumu izpildi? Kā apvienot karjeru un personīgo dzīvi?
Lasīt pilnu rakstu
Piecas motivācijas metodes: stratēģijas darbinieku produktivitātes palielināšanai
28 janvārī 2024
Darbinieku motivēšana nav tikai process, tā ir māksla. Izpratne par katra komandas dalībnieka individuālajiem motivatoriem ir veiksmīgas vadības atslēga.
Lasīt pilnu rakstu
10 svarīgi ieradumi tiem, kuri strādā savā labā
03 janvārī 2024
Kad pats esi sev priekšnieks un vēl tavā pakļautībā ir vairāki cilvēki, var būt ļoti grūti visu paspēt izkontrolēt un vakarā nespēkā no noguruma neiekrist gultā.
Lasīt pilnu rakstu
Jauno vadītāju galvenais uzdevums
29 novembrī 2023
Kad strādājat savā labā, katra neveiksme vai šķērslis šķiet diezgan loģisks. Tu pats esi pie stūres un redzi katru posmu, katru risku un šķērsli. Tas ir normāli – galu galā jūs esat pilnībā atbildīgs par visu.
Lasīt pilnu rakstu
Ko darīt, ja vispār nav spēka strādāt
29 novembrī 2023
Lai atjaunotu enerģiju un vēlmi rīkoties, ir jāatrod veidi, kā aktivizēties un motivēties, neskatoties uz nogurumu vai noskaņojuma krišanos.
Lasīt pilnu rakstu
5 padomi produktivitātes paaugstināšanai jūsu darbā
29 novembrī 2023
Efektivitātes un pastāvīgas stabilitātes jautājums ideju īstenošanā bieži paliek aktuāls. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums saglabāt kursu uz mērķu sasniegšanu bez efektivitātes zuduma
Lasīt pilnu rakstu
Top 3 grāmatas personīgajai izaugsmei, kuras noteikti vajadzētu izlasīt
17 novembrī 2023
Vai esat padomājuši, ko lasīt, lai mainītu savu domāšanu un līdz ar to arī savu dzīvi?
Lasīt pilnu rakstu
Kāpēc nevajadzētu meklēt darbu decembrī
31 oktobrī 2023
Gada beigas bieži vien liek mums vēlēties pārmaiņas un uzlabojumus dažādās dzīves jomās, tostarp karjerā. Šis ir laiks, kad mēs domājam par jaunām iespējām un esam gatavi jauniem izaicinājumiem.
Lasīt pilnu rakstu
Kā veidot karjeru
31 oktobrī 2023
Mans draugs neplānoja karjeru, bet kļuva par lielu priekšnieku, un arī es varu gūt panākumus. Man tikai nedaudz jāpastrādā esošajā darbā, pēc kura es dodos meklēt jaunu iespēju ar karjeras izaugsmi.
Lasīt pilnu rakstu
Pārliecināšanas māksla un profesionālas sarunas: 3 panākumu stratēģijas
24 oktobrī 2023
Spēja efektīvi veikt sarunas un aizstāvēt savu pozīciju ir svarīga prasme biznesa pasaulē. Profesionālie sarunvedēji jau sen ir izstrādājuši īpašas tehnikas, kas palīdz sasniegt vēlamo rezultātu jebkurā dialogā.
Lasīt pilnu rakstu
Par ko rakstīt LinkedIn uzņēmuma lapā
18 oktobrī 2023
LinkedIn nav tikai vieta profesionālām saitēm un karjeras attīstībai, bet arī spēcīgs instruments jūsu uzņēmuma attīstībai. Daudzas kompānijas veido savas lapas LinkedIn, taču bieži tās aprobežojas tikai ar formālu klātbūtni, neizmantojot daudz iespēju zīmola un biznesa veicināšanai.
Lasīt pilnu rakstu
Kā motivēt dažādās paaudzes darbiniekus uzņēmumā
18 oktobrī 2023
Apsverot darbinieku motivācijas jautājumu, svarīgi saprast, ka dažādām paaudzēm ir atšķirīgas vērtības un gaidas.
Lasīt pilnu rakstu
Imidžs, reputācija un personīgais zīmols – nozīme jūsu uzņēmumam
06 septembrī 2023
Imidžs, reputācija un personīgais zīmols – trīs jēdzieni, kas šķiet līdzīgi, bet patiesībā tiem ir pilnīgi atšķirīgas un ļoti nozīmīgas lomas jebkurai uzņēmumam.
Lasīt pilnu rakstu
Performance Review jeb darbinieku novērtējums uzņēmumā
31 augustā 2023
Laiks likt atzīmes darbiniekiem
Lasīt pilnu rakstu
Karjeras attīstības stratēģija: padomi un ieteikumi panākumiem
12 augustā 2023
Vai sapņojat par karjeras izaugsmi un panākumiem savā profesijā? Lieliskie mērķi! Bet atcerieties, ka uz panākumiem ved ne tikai talants un centība, bet arī labi izstrādāta attīstības stratēģija.
Lasīt pilnu rakstu
Eidžisms jeb vecuma diskriminācija darba vietā
09 augustā 2023
Vecuma stereotipi un to ietekme uz karjeru. Kāpēc ir svarīgi izprast šo parādību.
Lasīt pilnu rakstu
Kaitīgie padomi
23 novembrī 2022
Ļoti slikts vadītājs. Kaitīgie padomi, kā kļūt par to, kuru atcerēsies ar naidu.
Lasīt pilnu rakstu
Kā vadīt darbiniekus krīzes laikā pasaulē
13 oktobrī 2022
Antistresa vadība — vai vadītājam ir jāveic īpaši pasākumi, kad darbinieki izjūt trauksmi un stresu?
Lasīt pilnu rakstu
Ko darīt, ja kolektīvā parādījies neciešams darbinieks, un kādas tam ir sekas komandai
13 oktobrī 2022
Protams, ideālu cilvēku nav, bet ko darīt, ja jūsu kolektīvā ir parādījies neciešams darbinieks?
Lasīt pilnu rakstu
