Pēdējā gada laikā mēs IT Camp arvien biežāk novērojam: uzņēmumi pamazām atsakās no stingrām izglītības prasībām. Tā vietā fokuss tiek pārvietots uz reālām prasmēm un spēju pielāgoties.
Un tas pilnībā saskan ar globālajām tendencēm personāla atlasē — jaunākajā Recruiterflow pārskatā uzsvērts: tieši praktiskā pieredze un “degošas acis” kļūst par galveno konkurences priekšrocību.
📌 Diploms var atvērt durvis.
Bet tieši prasmes, enerģija un gatavība mācīties palīdz tikt tālāk.
Tur, kur ir dzīva pieredze un īsta motivācija, atlases process notiek ātrāk, adaptācija ir vieglāka un rezultāti parādās agrāk.
👉 Kā ir jūsu komandās — kas jums ir svarīgāk, izvēloties kandidātu: izglītība vai pieredze un vēlme attīstīties?
🔗 Raksts pilnībā: Recruitment Trends 2025
Kļūdas personāla atlasē, kas dārgi izmaksā biznesam
13 oktobrī 2025
Strādājot personāla atlases jomā vairāk nekā 10 gadus, esmu saskārusies ar visdažādākajiem gadījumiem. Un vienu lietu esmu sapratusi skaidri: ja klientam ir skaidrs redzējums par to, kādu cilvēku viņš vēlas redzēt savā komandā — tas ir lieliski. Šāds fokuss patiešām virza uzņēmumu uz priekšu.
Lasīt pilnu rakstu
