За последний год мы в IT Camp всё чаще замечаем: компании отходят от жёстких требований по образованию. Вместо этого фокус смещается на реальные навыки и способность адаптироваться.

И это полностью совпадает с глобальными трендами в рекрутинге — в свежем обзоре Recruiterflow подчёркивают: именно практический опыт и «горящие глаза» становятся главным конкурентным преимуществом.

📌 Диплом может открыть дверь.
Но именно навыки, энергия и готовность учиться помогают пройти дальше.
Там, где есть живой опыт и «горящие глаза», найм идёт быстрее, адаптация проходит легче, результат появляется раньше.

👉 А как в ваших командах: что для вас перевешивает при выборе кандидата — образование или опыт и желание развиваться?

🔗 Статья полностью: Recruitment Trends 2025