fbpx

Блог

Блог

Как построить карьеру

Вот мой друг не строил никакие карьерные планы, а стал большим начальником, и я тоже могу достичь успеха. Осталось лишь немного поработать на текущей работе, после чего я собираюсь искать

Искусство убеждения и профессиональные переговоры: 3 стратегии успеха

Умение эффективно вести переговоры и отстаивать свою позицию - важный навык в деловом мире. Профессиональные переговорщики давно разработали специальные приемы, которые помогают достичь желаемого результата в любом диалоге. Здесь я

Как преодолеть саботаж сотрудников и управлять новым коллективом

Вступая в роль руководителя новичка, сталкиваетесь с вызовом, когда сотрудники могут саботировать вашу работу. Это может быть даже для опытных взрослых профессионалов неожиданным. Интриги и конфликты - часть рабочей жизни,

О чем писать на бизнес странице LinkedIn

LinkedIn - это не просто место для связей и карьерного развития, это также мощный инструмент для развития вашего бизнеса. Многие компании создают свои страницы в LinkedIn, но часто они ограничиваются

Как мотивировать сотрудников разных поколений в одной компании

Рассматривая вопрос мотивации персонала, важно понимать, что разные поколения имеют разные ценности и ожидания. В наш быстро меняющийся мир, то, что вдохновляло 20-летних, не всегда подходит для тех, кому за

Имидж, репутация и личный бренд – важность для вашей компании

Имидж, репутация и личный бренд — три понятия, кажущиеся схожими, но в действительности они играют абсолютно разные и крайне значимые роли для любой компании. Имидж представляет собой субъективное восприятие компании.

Performance Review или оценка персонала в компании

Пора ставить оценки вашим сотрудникам. Хотите, чтобы ваша компания росла и развивалась, а сотрудники были довольны своей работой? Значит самое время ввести Performance Review, если вы до сих пор этого

Стратегия развития карьеры: советы и рекомендации для успеха

Мечтаете о карьерном росте и достижении успеха в своей профессии? Отличные цели! Но помните, что к успеху ведет не только талант и трудолюбие, но и хорошо продуманная стратегия развития. Без

Эйджизм или дикриминация по возрасту на рабочем месте.

Возрастные стереотипы и их влияние на карьеру. Почему понимание этого явления важно. Вопросы возраста могут затронуть каждого: ❌ "Ты слишком молод(-а)", ❌ "Ты слишком стар(-а)". Такая дискриминация лишена логики, она

Корзина0
В корзине нет никаких продуктов!
Продолжить покупки
×