Эффективная команда

ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ ЭТОГО КУРСА:

✅ Проработать личные страхи в построении команды

✅ Понять как писать вакансию, чтобы на нее откликались

✅ Научиться проводить собеседования и тестировать кандидатов

✅ Научиться организовывать работу, мотивировать и координировать команду

✅ Понять важность делегирования для вас и вашей команды

✅ Изучить динамику развития команды и научиться управлять ей

 

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС:

✔️ Руководителей в компании

✔️ НR менеджеров

✔️ Менеджеров отделов

✔️ Тимлидов

 

ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО КО МНЕ, ЧТОБЫ:

✔️ Стать эффективным руководителем

✔️ Понять, как нанимать и отбирать правильных людей

✔️ Делегировать все рутинные задачи

✔️ Наладить процессы внутри команды

✔️ Научиться организовывать работу и мотивировать команду

 

ПОСЛЕ КУРСА ВЫ:

➕ Будете делегировать и получать от этого пользу для себя и команды

➕ Будете быстро выделять нужных людей среди кандидатов

➕ Сможете быстро ввести новичка в команду

➕ Выстроите систему работы команды, где она сможет работать без вашего участия

➕ Научитесь распознавать выгорание у себя и сотрудников на ранних порах

➕ Узнаете инструменты, как управлять и мотивировать сотрудников

➕ Изучите построение личного бренда, чтобы с вами хотели работать

➕ Узнаете, что такое динамика развития команды и как ей управлять

➕ Поймете, как стать лидером, которого будут ценить ваши сотрудники

➕ Избавитесь от микроменеджмента в компании

➕ Создадите слаженную команду, которая будет работать на результат

➕ Получите свободу от рутины и сможете наслаждаться жизнью

 

 ​​​​

Отзывы о курсе:

 

​​​​​​​​​​​​​​

 

Модули

1

Бонус! Коучинговые практики для руководителя

  • Работаем с личными страхами, мешающими карьере
  • Коучинговые упражнения для саморазвития
2

Лидер и его команда

  • Различия между лидером и руководителем
  • Портрет лидера
  • Функции лидера
  • Групповая динамика команды
  • Фразы, помогающие улучшить отношения в коллективе
  • Делегирование. Как избавиться от страхов.
  • Топ-5 навыков лидера.
  • Как управлять командой в кризисное время.
3

Личный бренд руководителя на рабочем месте

  • Что такое личный бренд руководителя?
  • В чем польза личного бренда?
  • Как выстраивать личный бренд?
  • На что обратить внимание?
  • Как работать с линкедином и получить от него максимум?
4

Портрет вашего кандидата

  • С чего начать составление портрета кандидата. Как его составлять?
  • О чем я как руководитель должен подумать в первую очередь?
5

Поиск сотрудника

  • Когда начинать искать сотрудников
  • Где и как искать сотрудников
  • Как составить объявление о вакансии, чтобы с вами захотели работать
  • Что вы можете предложить кандидату
6

Собеседование

  • На что обращать внимание во время собеседования
  • Как тестировать кандидата на собеседовании
  • Как проводить собеседование и какие вопросы задавать
7

Организация труда

  • Описание бизнес процессов и почему это важно
  • Оформление документов на текущие задачи
  • Что контролирует лидер
  • 5 ошибок в постановке задач
  • Как хвалить или ругать сотрудника
  • Что должен знать руководитель в работе с новичками
8

Onboarding сотрудника

  • Важность онбординга в компании.
  • Как онбординг снижает текучку кадров.
  • Роль руководителя в процессе онбординга. 
  • Как проводить онбординг, чтобы все остались в выигрыше.
9

Типы личности и мотивация

  • Типы мотивов
  • Как распознать, что мотивирует человека, по его поведению
  • Какие мотивы существуют
  • Как мотивировать сотрудника, исходя из его психотипа
10

Токсичные сотрудники

  • Типы токсчных сотрудников
  • Как проявляется токсичность и чем она вредит
  • Как работать с токсичными сотрудниками руководителю
  • Как выявить токсичного сотрудника на этапе собеседования
11

Увольнение сотрудников

  • Признаки, что сотрудник скоро уволиться сам
  • Как понять, что пора увольнять сотрудника
  • Как проводить exit-interview
  • Как сохранять профессионализм в сложной ситуации
12

Выгорание

  • Что приводит к выгоранию
  • Признаки выгорания
  • 4 стадии выгорания
  • Как спасать сотрудников
  • Профилактика выгорания
13

Ценности компании

  • Почему корпоративные ценности важны
  • Как создать корпоративную культуру
  • Иерархия в команде
  • Принципы развития сотрудников в команде
14

Performance review

  • Что такое Performance review и что оно дает. 
  • Как правильно проводить оценку сотрудников. 
  • Виды Performance review. 
  • Документы, для грамотной оценки сотрудников.
15

Развитие стратегического мышления

  • 3 супервизии, включающие глубокую, активную работу
  • Разбор реальных бизнес-ситуаций и продумывания решений
  • Развитие стратегического мышления и навыков управления
  • Налаживание контактов с другими участниками курса
  • Нетворкинг

Выберите тариф

VIP

2850

✔️ 14 уроков + развитие стратегического мышления

✔️ Рабочие материалы в виде книги

✔️ Доступ к курсу 3 месяца

✔️ Вебинары со спикерами (по запросу)

✔️ Развитие практических навыков управление и решение бизнес кейсов

✔️ Домашние задания с обратной связью

✔️ Отдельный чат с постоянной поддержкой и ответами на вопросы

✔️ Онлайн разборы результатов и ошибок

✔️ Личное сопровождение на интервью с кандидатами (финальное интервью)

✔️ Сертификат о прохождении курса