Разберем самые частые типы токсичных людей, которые могут встретиться в любом коллективе:
Нытик – страдалец.
Работает больше всех, в компании все плохо, всех скоро уволят. Посмотрите вокруг, фирма в долгах. Наш руководитель что-то скрывает. Это бедный мученик, у которого всегда есть повод для жалоб и нытья.
В чем проблема: Постоянное нытье и негатив, исходящий от одного человека, раздражает других. Постепенно отравляются и другие сотрудники, начинают видеть плохое и вот в коллективе уже 2 страдальца, 3, 4..
Клоун – шутничек
Здесь может быть два типа –
Первый. У таких людей нет никакого чувства эмпатии, личных границ. Считают себя душой компании, при этом шутят плоско, грубо, переходя все грани. От его шуток становится дискомфортно. Часто они еще могут задавать неуместные личные вопросы и искренне не понимать, почему на них не хотят отвечать. Потому что “А что тут такого?!”
Второй тип. Действительно душа компании, с ним всегда весело, в рукаве миллион интересных историй. Подбордрит и поддержит, найдет общий язык со всеми, но – ничего не делает на работе. У него постоянные перекуры, к которым он приобщает остальных. В итоге работа становится местом веселья и чаепития.
Сплетник
Кто с кем в ссоре, кто куда уехал, кто как выглядит на фото и так далее.
Эти диалоги просто сами по себе отвлекают от работы как минимум, как максимум, сплетники всегда обсуждают начальство и его стиль управления и так подрывают авторитет руководства.
Сплетник вполне успешно может сочетать в себе черты интригана. Ведь если нечего обсудить, надо придумать историю. Например, устроить стычку коллег.
Сплетник постепенно превращает коллектив в змеиное логово. В таком коллективе невозможно расслабиться, чтобы не укусили.
Лентяй
В целом безобидный, потому что ничего не делает. Пассивный, вы не услышите от него предложений о работе, на собраниях отмалчивается. Любит перекладывать работу, срывает дедлайны, не любит новые задачи. Часто можно заметить за тем, что зависает в телефоне вместо работы.
Чем опасен для коллектива. Мало того, что из-за него постоянно проваливаются сроки, так еще и сотрудники могут насмотреться на лентяя и подумать – почему он ничего не делает и получает столько же, сколько и я. Это может вызвать цепную реакцию и постепенно работать прекратят все в команде.
Босс – хвастунишка
Считает себя самым важным звеном в коллективе. Обычно работают дольше всех. Зазнавшиеся звезды. Самый умный, знает больше всех. Любит постоянно сравнивать себя с руководителем, особенно если работает дольше, чем руководитель. Лезет учить как надо делать, когда его никто не просит.
Чем опасен – может подорвать авторитет руководства, если постоянно сравнивает себя с начальством. Может испортить отношения с остальными сотрудниками, его начнут избегать, чтобы не слушать непрошенных советов.
Нарцисс – единоличник
Не умеет работать в команде, потому что звезда может быть только одна. Это его заслуги все должны видеть и похвалить, а не всей команды. Работает, как правило, он и вправду хорошо, но может совершенно не уважать коллег и относиться к ним пренебрежительно. Всегда ставят свои интересы выше всего в компании.
Риск – подрывает командную работу и в целом командный дух.
Саботажник
Этому всегда все плохо. Проект провалится, клиент нехороший человек, зарплата тут плохая, коллеги – уроды, руководитель – козел. Своим настроением они заряжают всех остальных и даже если кажется, что никакого влияния на коллектив они не оказывают, помните, что если долго закладывать людям какую-то идею, однажды они в нее поверят. Саботажник – бомба замедленного действия в коллективе.
Перечислять токсиков можно бесконечно, но закончить я хочу обобщающим – просто отвратительным человеком.
Здесь может быть все в разный момент времени. Вранье, хамство, оскорбления. Сюда же можно отнести – отсутствие гигиены и постоянный запах.
Такой человек создает неудобство просто одним своим присутствием. Они могут делать мелкие пакости, как например – снова взял чужую чашку и вернул грязной. Казалось бы, ситуация не страшная, но повторяясь день за днем она способна вывести из себя любого.