Объявление о вакансии – это ваше первое знакомство с кандидатом. Это то, как кандидат увидит вашу компанию и какое составит о ней впечатление. Хорошая вакансия – это рекламное объявление. Составляя вакансии, вам придется ненадолго стать маркетологом и писать объявление для своей целевой аудитории и это одна из причин, почему мы составляли портрет кандидата. Понимая кто ваш кандидат, вы легко поймете что ему нужно и чем вы можете его заинтересовать.
До начала – проведите конкурентный анализ вакансий. Оцените каждое с точки зрения кандидата. Из-за каких пунктов кандидат мог вы выбрать или не выбрать компанию.
Объявление о вакансии имеет свою структуру, соблюдая которую, вы сделаете его четким и понятным для кандидата.
Составляем внятное по структуре объявление:
Кто мы?
Кого ищем?
Зачем ищем?
Что делать?
Что должен уметь/знать?
Что предлагаем?
Контакты
Что важно указать в объявлении:
Название вакансии
Компания
Почему ищите сотрудника?
Задачи
Требования к кандидату
Привлекательные бонусы
и призыв к действию
В вашем объявлении обязательно должны быть указаны:
Кто вы такие и что вы делаете
Почему и зачем вы это делаете
Как вы это делаете (технологии)
В чем суть проекта
Что делать в проекте (конкретика)
Требования к экспертности кандидата
Что вы предлагаете
Кто у вас работает (идеально, если будут ссылки на людей)
Какие люди вам важны (Софт скилы)
Основные компетенции, которыми должен обладать удаленный сотрудник:
Дисциплинированность
Ответственность
Этичность
Реальное видение своих возможностей (сколько часов в неделю может выделить)
Сообразительность и самостоятельность
Готовность к регулярной и осмысленной отчетности
Уровень коммуникации
Грамотность
Совпадение по кругозору и интересам
Готовность решать сложные ситуации и брать ответственность за свои решения
Не бойтесь принимать на работу людей с ограниченными возможностями, для работы удаленно, это не станет препятствием.
Что вы можете предложить кандидату?
Оплата труда (учитывайте свою бюджет на 6 месяцев)
Условия работы (полная ставка, половина, почасовая)
Премиальные/бонусы
Возможности роста/карьера
удаленная работа или частично удаленная
можете обучить чему-то/дать возможность самообучаться
быть частью команды и создавать уникальный продукт
страхование здоровья
1 день в месяц для обучения
мероприятия 1 раз в месяц
Не забывайте и про пункт- Кандидаты сами рассказывают чего они хотели бы. Это вы сможете выяснить на собеседовании.