Имидж, репутация и личный бренд — три понятия, кажущиеся схожими, но в действительности они играют абсолютно разные и крайне значимые роли для любой компании. Имидж представляет собой субъективное восприятие компании.
Пора ставить оценки вашим сотрудникам. Хотите, чтобы ваша компания росла и развивалась, а сотрудники были довольны своей работой? Значит самое время ввести Performance Review, если вы до сих пор этого
Возрастные стереотипы и их влияние на карьеру. Почему понимание этого явления важно. Вопросы возраста могут затронуть каждого: ❌ "Ты слишком молод(-а)", ❌ "Ты слишком стар(-а)". Такая дискриминация лишена логики, она
Очень плохой руководитель. Вредные советы как стать тем, кого будут вспоминать с ненавистью. ▶ Всегда оставайтесь боссом, ваше слово закон и никаких ошибок у вас быть не может. Пусть сотрудники
https://www.youtube.com/watch?v=XlAubfMEvmU&t=830s Запись прямого эфира на тему онбординга сотрудников. Что это и для нужно компании
Антистрессовое руководство и нужно ли руководителю предпринимать особые меры, когда сотрудники тревожатся и находятся в стрессе? В первый же день, когда затрясло весь мир, первое, что я сделала - собрала
Я все знаю, а вы нет. Пойдем, покурим. Я завтра опоздаю, а сегодня уйду пораньше. Идеальных людей, конечно не бывает, но что делать, если в вашем коллективе появился невыносимый сотрудник?Плохая
Зарплата же есть, почему нужно придумывать что-то еще, чтобы они работали. Человеку всегда нужна мотивация. Неважно касается это работы, учебы или даже личной жизни.Понимая, что человек всегда ждет награду за
Испытательный срок еще не означает, что сотрудник будет работать в компании. Как всегда напомню, все, что происходит на работе - это двухсторонний процесс и испытательный срок не исключение. Это момент,
